关于R1（0）与R2（N）责任性格类型未来人生成就的一点心得！
------有感于大宝4R4P晨悟
作者：方志良2015.2.9
（人有时候开悟是需要机缘的！当昨天大宝2015第十场公益课堂结束后首先是感动了自己，原来真的可以被自己感动呀！从来都没过这种幸福的感觉。责任动力告诉我们，为别人去做一件事很容易会感动别人，然而能够感动到自己的那一刻才是最难的！就像自己练了好多年，突然是浑身剧烈的疼痛，进而筋骨错乱，迷糊之中你选择了坚持，顿觉全身轻松，想换了一个人一样，眼界似乎看远了很多！这就是意志转化为精神的缘故吧！）
我认为大宝是R1（0）的人。
R1（0）的人比较能够按照程序化路径做事，不容易改变自己固有的思维稳定习惯，最初的时候也许不是很优秀，也许很排斥新鲜事物，对于新事物理解也许会很吃力。
但当你给他思想、方法后，一经他理解与认同，他就会笨鸟先飞，实行自我管理，不断提高，能够很好地按照外驱动力执行，虽然也需要责任客体的鼓励激励，但R1（0）的人会重复简单的事情，在简单中证明自己责任性格的稳定性，在简单中证明自己不畏惧嘲讽，去满足外驱动力诉求。
R1（0）的人因为践行而获得机会，这个时候R1（0）会产生强烈的R4（C）信念，笃行不动摇！
因此，R1（0）始终能够按照最初的路径坚持下去，最终走得更远，做到正在的卓越。
而R2（N）的人，最初的创意、灵感、学习力也许很强，理解与应用也许更快！如果给予激励，他也许会很光鲜，很亮丽，内驱动力很强大，创作力也很强，但也很骄傲自我不羁！
R2（N）的人需要责任客体对他持续的关注与激励，如果R2（N）的人在实际运用或者现实利益中碰到了挫折或失衡后，发现没有获得责任客体及时的关注与评价后，就会在心里感觉挫败、失落，转而抱怨甚至厌恨，尤其是在有竞争比较的情况下，发现自己不比他人差，甚至认为自己比他人更强的情况下，没有获得责任客体的重视后，就会产生更加强烈的自我挫败感，委屈抱怨，甚至把责任客体当成对立面，产生明显的消极对抗情绪，消失无影无踪，以此来证明自己的自尊与存在感。
R2（N）的人内心有的时候很不成熟，需要人家及时关心，需要有人捧才会有持续的责任动力，一旦自我感觉边缘化了，就很容易没有了这个责任动力，也最容易在最关键的变量环境中风中摇曳，产生出来R4（c）。从此，心里蒙上阴影，最后无疾而终！R2（N）的人的人生不过如此，太需要外人的认可与激励机制。
R1（0）与R2（N）的比较：
前者入门慢，后者入门快！
前者需要机会去努力，后者更看重机会才努力！
前者能够在迷茫中淡定，后者也许在迷茫中消失！
前者因挫折而产生目标，后者因目标而产生挫折！
前者最初容易动摇，后者过程或最终容易动摇！
前者因鼓励而信心，后者因鼓励而欣喜！
前者对于打击而反思自己，后者因打击而反思他人！
R1（0）与R2（N）责任性格类型其实并没有本质的区别，也没有谁对与错，谁优谁劣之分！在一定时期他们会转化。
R1（0）与R2（N）责任性格类型区别真正区别奥秘：只不过是他们在成功的路径上最初与最终的坚持，尤其是对于责任客体评价上，他们因“朝三暮四”或“朝四暮三”的激励顺序排列组合的期望与感受不同而已！
看懂的会懂很多，不懂的总有一天你会懂！
什么？呸！
不服气，
那你一定是R2（N）的吧！过去我也是！但我职场也走了弯路！
有道理！
那你就是那个践行又自我坚持的笨鸟大宝R1（0）！继续坚持吧！