11855-作者:陈川湘

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R=R3(+1):R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。

一个人的责任大小应不应该与能力挂钩?

知乎网友问的这个问题,似乎没有搞清楚什么是责任。

责任是指人类的社会行为在社会关系中的评价总和——《责任动力学》。

按责任矩阵原理,一个人的责任有四种,1、努力达成目标,这是能力责任;2、完成本职工作,这是角色责任;3、主动帮助他人,这是义务责任;4、选择牺牲自己,

这是原因责任。


所以,

类似考试成绩,工作业绩,工作质量,技能等级等等,这些需要与能力挂钩,属于能力责任。


企业管理中,四种责任与我们的利益的关系是:


能力责任体现在个人奖金上,

角色责任体现在基本工资上。

义务责任体现在工作配合上,

原因责任体现在干部晋升上。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R3(+1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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