1868-作者:陈婧 - 洛阳

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R1(-1)≠R2(>0):同一个人的角色责任低阶不代表他的能力责任就一定会低阶。喜欢调皮捣蛋搞破坏的孩子长大后也不一定就能力责任很差!这个公式告诉我们,在责任管理中我们不能因他人的一个错误而认定他的能力责任结果就差。如何火眼金睛判断责任现象中的本质需要我们对责任单位概念有个基本的判断。

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中国教育电视台新闻《E视界》栏目播报江苏无锡数字化责商教育

北京9台新闻播出《4R4P数字化责商教育》参加国际教育展的新闻

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(此文未经方老师改编)

 

小豆豆上幼儿园大班了,最近,幼儿园要组织一场合唱比赛。要求以每个班为单位,各自选一首合唱曲目,在班主任的带领下进行训练,一周后不同的班级之间进行比赛,获胜的班级可以得到奖状和礼品。

消息一经公布,孩子们别提多高兴啦,除了可以唱歌以外,最吸引他们的是经过努力后得到奖品啊!说做就做,在班主任李老师的安排下,小豆豆和班里的小伙伴们立刻操练起来啦。

合唱除了选歌、练歌,还有一个环节就是要排队型啊。李老师依照高低个、男女生进行分类排队,近看、远看,忙乎的不亦乐乎。谁知,队伍的另一头竟然发生了冲突:小豆豆认为前排的女孩萱萱挡住了自己,就让萱萱半蹲着,三说两不说的发起了争执,后来失手把萱萱推倒在地啦。李老师听到哇哇的哭声,赶紧跑过来,问清了缘由之后,对小豆豆说:“你,站出来!全班都可以参加合唱比赛,你除外!小朋友之间要团结友爱,合唱是一个团体活动,你不仅不团结,还把人推倒伤害小朋友,怎么可能好好唱歌,跟大家一起完成这项合唱比赛呢?!”

说罢,李老师就带着其他小朋友练起了歌。小豆豆则被晾在一边看着大家唱了一遍又一遍。中间休息的时候,小豆豆哭着走到李老师身边,说:“李老师,我知道错了,我不应该把别人推倒,我现在就去给萱萱赔礼道歉。但是,李老师,请你给我个机会让我和大家一起唱歌吧,我会唱的,我能和大家配合好的。”

李老师看到小豆豆诚恳的态度,这时,也冷静下来了,心想:“是啊,小豆豆推倒萱萱是不对,但是我已经批评并罚站他了,他也愿意去向萱萱赔礼道歉,算是得到教训了。一码归一码,小豆豆还是会唱歌的,不能因此剥夺他参加团队活动的权利啊。“

 

4R4P分析:

1. 故事中,小豆豆是责任主体,李老师是责任客体。

2. 小豆豆在争执中推倒了其他同学,在李老师看来是幼儿园小朋友不可以做的事情,属于角色责任低阶R1(-1)的表现;另一方面,小豆豆会唱歌,具备参加合唱团比赛的能力,是能力责任低阶R2>0)的表现。

3. 李老师在针对小豆豆推倒萱萱的R1-1)的表现进行惩罚后,冷静下来意识到“一码归一码”,小豆豆虽犯错,却不能否能认小豆豆的唱歌能力,同意小豆豆回归班级合唱队的做法,构成责任现象学公式:R1(-1)≠R2(>0)

 

中国青少年4R4P责商学院友情提示:

尽管触犯了规则,却并不能否认孩子在其他方面的能力表现。况且,孩子能够在接受惩罚之后认识到自己的错误,本身就是一次进步、一次成长,这才是惩罚的目的所在啊。老师和父母朋友们,请多给孩子一次机会,正确的运用规则、制度给予适当的惩罚,在保证孩子自信、自尊的同时去明辨是非。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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    687网友 9年前

    这个故事既可以用R1(-1)#R1(0)公式表示,即:小朋友犯了其他方面的小错误不代表老师就一定要严厉剥夺小朋友的角色责任的参与表现;也可以改写写成R1(-1)#R2(0)公式,即小朋友犯了一个小错误不等于他的能力责任就一定会表现很差。

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