1900-作者:刘云峰 (木峰)

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R1(-1)≠R3(0):角色责任低阶不等于义务责任低阶,两种责任性质不同。比如伤害他人问题不等于是骂骂人那样小打小闹的问题。R1是人与规则、制度的层面;而R3则是人与他人(团队)道德、文化的层面。

4R4P职场故事《会死于职场的行为》

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(此文未经方老师修改)

R1(-1)≠R3(0)


李东是公司的销售员,由于和客户应酬,导致上班迟到,因此被公司按制度罚款。李东心里很不舒服,积极性大打折扣,上级主管吩咐他去做一件和业务无关的事情时,他推说不是我的事情。完全是不属于我的事情高高挂起的心态。


4R4P分析:

李东由于和客户应酬导致迟到是角色责任低阶R1(-1),因为被罚款而导致其思想产生抵触情绪,从而不去做公司和同事交给的事情是义务责任低阶R3(0).

构成公式:R1(-1)≠R3(0)


中国责任动力《4R4P》管理学院友情提醒:

无论什么时候,心里都要有制度并严格按制度执行,做好自己的角色。如果想要得到公司和同事的赞扬和认可,必须要有团队合作精神,否则,职场发展将会受挫。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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