2689-作者:戴百度

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(C)=R1(-1):责任主体本着为组织考虑的原则做事,却被责任客体误以为违背制度。

就在昨天(10号)又一次接到朋友的电话,告诉我工资没有发。我听完后问他是否和老板说过自己没有钱的事情。他告诉我他们都说过很多次了,但是老板却说公司最近遇到一些麻烦事情,资金一时周转不开,希望员工能站在公司的角度理解下公司。我能听得出 朋友的无奈,因为他要工资养家糊口,但又不能为了一两个月的工资和老板闹起来砸掉自己的饭碗。

经过一番劝导,我给他说了4R4P的理论,并给他做了分析

4R4P理论分析

1.员工做好自己的本质工作属于R1(0)角色责任,那么应该得到相应的工资。

2,老板希望员工站在企业的角度考虑问题,却忽视了员工本身的难处,所以犯了R4(C)=R1(-1)的错误。

3.如果员工听从了老板的建议,以企业发展为目的暂时不拿工资,则为R4(C)

4.如果员工仅仅是怕丢了饭碗而暂时不拿工资则为R4(c)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R4(C)=R1(-1)

本文责任思维模型:角色责任管理法则

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