321-作者:高高

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      4R4P真的很好,不学4R4P,你就OUT了!


      其实4R4P可以简单的理解为四种事情:角色责任R1必须做的事情、能力责任R2努力做的事情、义务责任R3应该做的事情和原因责任R4选择做的事情

 

      我有个微信好友,他的朋友圈每天更新的内容都是4R4P,其中有4R4P的文章,各种关于4R4P的相关新闻报道(其中有人民政协报、教育台、华人频道、科学中国人杂志等等),还有就是4R4P创始人在各个大学公益演讲的照片。

 

      刚开始我偶尔看看,似懂非懂的。随着时间的推移,发现身边的几乎所有的事情都跟4R4P有关,从而我对4R4P的兴趣也越来越浓,直至现在每天都会用4R4P分析发生在身边的各种事情,同时也会运用4R4P来指导自己该怎么做事。比如,儿子上学迟到就是必须做的事情没有做好,需要减分R1-1);在公交车上面给需要帮助的人让座,就是做了应该做的事情,是加分项目R3+1);还比如公司上班,绩效高的员工就是努力做的事情做的好R2n)为公司的长远发展献计献策就是选择做的事情做的好R4C)等等。

 

      现在我对4R4P的研究已经越来越深,发现其应用真的非常广泛:可以分析每个人的责任性格特点、分析家庭的责任特点、甚至企业的责任性格特点,根据这些分析,我们可以将4R4P应用到孩子的教育、员工的招聘、各种关系的处理、企业管理等等方面。

 

      4R4P现在处于全国推广阶段,不仅大量招聘讲师,同时也欢迎各地的培训机构加盟4R4P。我现在努力的学习4R4P,即使以后不能成为他们的讲师,也有机会加盟4R4P,加油!!!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:第四现象:R2R2R2R(调节变量)

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