3771-作者:刘豆豆 西宁

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R1(-1)=R2(>0):责任客体只以结果为导向评价。即使无关能力,只要责任主体未做好必须做的事,责任客体就认为这是能力问题。

4R4P职场故事系列 
吭爹的汪汪
分享学员:刘豆豆
(此文未经方老师修改)
汪汪是一家药店的店员,有一天中午汪汪接到婆婆的电话,说孩子生病了,叫她赶紧回家送孩子去医院。

店里只有两个人上班,如果她走了只有一个同事工作 ,怕忙不过来影响门店业绩,于是就打电话给对班的同事老李帮忙顶一下午班 , 并承诺次日下午过来还班 。

老李听了后 ,就推掉了陪侄子去上兴趣班的事,让隔壁的老王帮忙带侄子去学校,自己就跑到店里去帮汪汪顶班。

老李上班上了不到一个小时,汪汪跑到店里说:“老李你回去吧, 我的班我自己上, 不用你顶班了 !明天也不还你的班了。”

这个时候老李就不开心了 ,说:“你这个人怎么这样?人家帮你忙你连一个谢谢都没有 ,我大老远跑过来上了这么久 ,你告诉我不用顶班了 ,也不还班了 ?!讲不讲道理?”

汪汪觉得老李来顶班没上多久 ,自己家里孩子也没大事儿 ,就来上班了。俩人你一句我一句的就开始闹矛盾了,花花过来劝了劝老李 老李也就算了,自己回去了!

4R4P理性责任分析:
1.在本案中汪汪是责任主体,老李是责任客体。
2.老李接汪汪的电话,第一时间处理完自己的事情敢到店里帮汪汪顶班属于义务责任高阶R3(+1)
3.汪汪解决完家里事情跑过来上班并且让老李回去不要顶班了,属于原因责任低阶R4(c)

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:
当我们遇到困难时同事帮忙解决,不要认为这是理所应当的,要有一颗感恩的心去感谢帮助你的人,那怕是句谢谢!这样的话同事之间相处会更和谐也会有更多的人愿意帮助遇到困难的我们!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(-1)=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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