5257-作者:蔡江峰

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R4(c)=R4(c):责任主体在某次事件中因私影响工作,在另一次活动中,责任客体们仍觉得他会因私影响工作,形成刻板印象,


                                                    偷鸡不成蚀把米

                                                    分享学员:银川   蔡江峰

2015年12月26日
(该文章未经方老师改编)

 物业部王经理的家里在前几天暖气片破了,导致家里被水淹了,于是王经理把物业部多余的暖气片拿回自己家,结果被老板知道后在全公司通报批评,并要求其限期整改。

自此后,王经理做一些事总是被老板误解。这不就在圣诞节前,王经理向老板提出2016年把管理的小区的车位承包给第三方经营管理,为公司创造收入,减少成本,结果老板认为王经理这是又在谋私利。


  4R4P分析:

 1、王经理是责任主体,老板是责任客体;

 2、王经理在工作中利用职务之便谋私利,属于原因责任低阶R4(c);

 3、王经理车位承包的行为中,老板认为王经理是自私的表现,属于原因责任低阶R4(c)      

 4、责任客体老板对责任主体王经理的行为形成责任色盲综合症,该责任现象用责任公式表达为R4(c)=R4(c)

  中国4R4P管理学院友情提示:

职场中切记偷鸡不成蚀把米得行为发生,如果有这样的行为,势必造成自己职场上出现危机,并最终导致在职场上无法立足。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R4(c)=R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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