5757-作者:李品

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R2(N):R2能力责任,努力做的,表示一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!

今天下午,我们部门组织开会。其中一个美女同事负责本次活动的策划和组织,于是由她来向我们大家陈述她策划的方案。这位同事是一个很有创意、很负责的人,同时我也观察到她最近几天对本次活动的方案的准备和策划,我和其他同事觉得这是一个十分不错的策划。然而,在向部门经理汇报的时候,她说了20分钟,经理也没有明白她在说什么,而我们因为之前参与项目听得明白但仍有很多不清楚的地方。于是经理最后无奈的说你还是呈现纸质的报告问我吧。

我们在工作中常常会忽略一个问题:自己到底是擅长口头报告还是书面报告,自己到底是什么样的工作模式?我的这位同事很明显是一个喜欢书面报告的,那么他在与同事和上下级的交流中都可以用书面报告的形式来呈现,但有的人更倾向于用口头报告。我们说在工作中我们不仅要必须做,更要努力做,但是如何努力做也要讲究方法,不仅仅要展现自己努力做的结果,更是要让其他人方便清楚地看到自己的成果。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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