5923-作者:王欢

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R1(0)+R2(N)=+1:责任主体不仅能够很好地完成本职工作的基本要求,而且能够多思考、多总结,提高工作效率、优化工作结果呈现、能够接受和挑战更有难度的工作,是职场的第一个责任动力公式。

 4R4P电影感悟系列                                                                                                    

                                                         小萝莉的猴神大叔

                                                        分享学员:沈阳 王欢,2016年9月8日

                                                                                                (此文章未经过方老师改编

      小萝莉的猴神大叔是印度的经典电影之一,这部电影剧情十分的感人,使我看完之后发现自己早已泪流满面。它讲述的是一个印度的男人历尽千辛万苦帮助一个巴基斯坦的“哑巴”小女孩重新回到自己家乡的故事。小萝莉由于自己的不小心使得与母亲分离,滞留在了印度,但是她是幸运的因为她遇到了猴神大叔。




      猴神大叔大智若愚,虽然连续十次高考失败,每次都被父亲打耳光,被父亲认为是一个废物,但是他有着常人所缺的对信仰的坚持。这种信仰是十分“可怕”的,它让猴神大叔获得了可贵的爱情和婚姻,让它抛弃了国家之间的恩怨,冒着生命的危险送一个对立国的小女孩回家。最后小萝莉终于回到了自己的家乡,而且他奇迹般的开口说活了,而他的第一句话不是爸爸妈妈,而是猴神大叔,是罗摩神万岁。电影的最后一幕定格在猴神大叔在两国边境举起了小萝莉,意味深长。


4R4P分析:

1.猴神大叔帮助对立国的小女孩重新返回到自己的家乡属于义务责任高阶R3(+1).义务责任是应该做的事情,它没有太多的规则或者制度的限度,做与否取决于主体自己。

2.猴神大叔始终坚持自己的信仰,抛弃国家的恩怨帮助陌生的小女孩属于原因责任高阶R4(C),原因责任为选择做的事情人做任何事情从思维层面上讲都是有原因的,很显然猴神大叔的原因是出于为组织、为社会、为国家的大我原因选择R4(C).

4R4P公式:R=R3(+1)+R4(C)=+1


中国4R4P管理学院友情提示----

1.无论生活还是企业管理中义务责任和原因责任都对我们至关重要。在职场中,我们不能只是顾着自己的角色责任,而完全忽视义务责任和原因责任。当别人需要我们帮助的时候,我们也应该尽可能的去提供帮助,拥有高阶的义务责任是职场成功的关键,它是影响着你是否能够和团队中的其他个体和谐相处的关键因素,也这有这样你才能赢得更多人的尊重与支持。

2.当我们处理事情的时候尽可能的做到R4(C),不要急功近利,只看到眼前的利益,要有长远的眼光,要有大我的精神。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R1(0)+R2(N)=+1

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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