6164-作者:孔富玉

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

4R4P学习心得系列


我的4R4P学习心得

分享学员:伊犁 孔富玉

(该文章未经方老师改编)


接触4R4P有两天了,4R4P把人的社会责任划分为角色责任,能力责任,义务责任以及原因责任。


看似简单,但却让人内心一片明朗。我们作为社会一员,在不同的年龄段,不同的环境和场合,不同的社会关系中都有着不同的角色,同时也有着不同的四种责任,四种责任不同程度的履行,决定着不同的结果。


比如某公司销售员A,业务能力很强,但无视公司规定,我们就可以用R1(-1)+R2(N)来表示,而销售员B,遵纪守规,业务能力也不差,我们用R1(0)+R2(L)来表示,如果公司要提拔员工,很大可能性会选任销售员B。


但是如果A能够在角色责任履行上做出必要的调整,认真遵守公司规定,使自己的角色责任和能力责任达到好的平衡,那被提拔的可能性就显而易见了。


所以,这就是我们学习4R4P的意义所在,它能使我们更理性的看待自己的角色和行为,并引导我们及时做出调整和改进,费最小的力,达到最高效率。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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