6232-作者:李品

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

新员工刚刚进入一个新的公司,新的工作岗位,特别是刚毕业的大学生,出现工作上的失误是很正常的。但是面对失误后如何反应和处理确实一个很有学问的问题。新员工小李就遇到了这样的问题。

小李作为一个人力资源的新人,被安排做把新毕业的大学生分到各个中心去,并收集这些人员的带教人和分配的具体部门。小李很快就做出了反应,但是个别中心的负责人开始打电话找小李的上级负责人,质问为什么分配不平均。小李这次发现自己在下发给各个中心时没有把总数据的信息删除。如果你是小李,你会怎么办那?我们来看看这一失误后的4R8C

R1(-1):不承认自己的失误,推卸责任,认为自己没有什么过错,自己只是按要求做事。

R1(0):承认是自己的失职导致了这样的后果,愿意接受责任,但没有做出补救的措施,这停留在承担责任的层面。

          R2(0):一副“这事就是怨我,你处理我吧,你想把我咋地就咋地”的破罐破摔的态度,都已经这样了,我还能做什么那。 

          R2(N):在承担了责任以后,想方设法地找到补救的措施,并努力地去想各中心负责人解释原因。 

          R3(0):向上级说明他没有明确要求不允许把这一信息给其他中心人员看;同时指责各中心的联络人,并努力为自己辩解,迁怒与各中心的联络人,后期在工作上刁难他们。

          R3(+1):安抚各中心的联络人,承认是自己的失误,同时鼓励大家齐心协力面对这一问题,后期加强沟通交流。

          R4(c):在自己的价值观里,先以自己的利益为主,先让自己度过这个劫难再说,公司和其他人的承担的责任我不管。

          R4(C):这件事应该成为一个教训,它把工作中做事的原则和公司行事的价值观传达出来,员工该把这些原则和价值观内化为自己的价值观,并通过合适的行为风格展示出来。

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室