6694-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

(该文章未经方老师改编)

职场现象:

某公司业务员小张,一直是部门销售冠军。有可能良好的业绩冲混了头脑,小张时常在制度上犯些小错误,比如,部门领导召开业务会议时,他总是迟到;制度规定业务员外出时要按时写工作日志,他随意写(有时写有时不写)。时间久了,小张成了部门里的问题人物。请注意词语——人物!既然你不好管,我们也没有必要管你。部门经理和分管副总达成一致意见,给小张调整了岗位(实际上就是给他穿了小鞋)。小张调岗后,失去了擅长的工作平台,工作业绩可想而知,不久小张自动离职了。

责任现象分析:

责任主体:小张

责任客体:公司

客体评价主体:

R1(-1),小张开会迟到,不按时写出差日志;

R2(N),小张业绩突出,一直是部门销售冠军。

如果你是一位有水平、有能力、有业绩的人,千万不要翘尾巴。遵守制度,按照显性要求“出牌”永远是职场底线!

责任总公式:Ra(L) + Rb(H)=|-1,0|

R1(-1)+R2(N)=-1;反映为一次显熵,隐动力弥补。职场智慧!

R1(-1)解释:R1角色责任,必须做。角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

R2(N)解释:R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(N)表示在做一件事情中,离目标的差异化越大,所表示的N值越高。比如:公司定的目标是10万,小王通过自己的努力,在月底的时候做到了100万,勇夺第一!


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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