6703-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

该文章未经方老师改编

职场现象:

    某公司文员小D,大学一毕业就在X公司工作,工作快十年了,一直没有成长的她估计连她自己都想问:为什么?也有男同事平常开玩笑说她是老姑娘、老处女。很多人一定会说,X公司是民营企业,没有员工晋升和成长的管理机制,所以,小D的现在也很正常。其实,我们稍微看几个现象就会发现问题所在。(1)小D上班的状态是每天按点来,既不早来也不晚走;(2)小D的工作业绩永远在文员中处于让人不好批评、又不好奖励那种(中等稍偏下);(3)小D和同事的关系还算过得去,也就是说不远不近,包括对领导也是这样。

    责任现象分析:

    责任主体:小D

    责任客体:公司

    客体评价主体:

    R1(0),小D不犯错误;

    R4(c),从现象就可以推理出小D的工作心理,她只有自己!

    通过上面的小故事,身在职场的你,可以对照一下。并不是一定要有明显的R4(c)才能看出你自私的职场心理,一天天的小细节同样可以揭示。所以,R1(0)+R4(c)=0。天天身体出现在公司,职场费力最大!

    责任总公式:Ra(L) + Rb(H)=|-1,0|
    R1(0)+R4(c)=0;反映为做事费力最大!
    R1(0)解释:R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。
    R4(c)解释:R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时,选择了为自身利益而考虑(小我)。比如:公司让小王去大西北出差,小王听说大西北环境恶劣,于是找借口拒绝了领导。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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