2047-作者:康莉

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R1(0)≠R3(0):角色责任做得好不代表义务责任增值就会做得不好。例如:做好本职工作不代表他不帮忙,员工敬业爱岗不等于团队成员之间缺乏互助合作。

 

4R4P【学习园地】系列

 

重责任也不能无视义务

分享学员:康莉

(该文章未经方老师改编)

齐师傅是单位里的技术骨干,平日里工作很忙,但他都能够兢兢业业如期完成公司交给他的每一个工程项目。由于公司业务不断扩大,近日,公司新招一批技术专业的大学生,公司人力资源培训部专门安排了技术培训课,出于对齐师傅技术的肯定,希望齐师傅能担任讲师,协助他们做好大学生的培训和学习工作,使大学生尽快融入公司,接手业务。可是多次沟通,齐师傅均以自己手头工作忙、怕延误工期、引起客户投诉等为由而拒绝担任讲师。

4R4P分析:

1、齐师傅够兢兢业业如期完成公司交给他的每一个工程项目,这些是4R4P责任动力学中R1(0)的体现,表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情;

2、齐师傅以自己手头工作忙、怕延误工期、引起客户投诉等为由而拒绝担任讲师,这是4R4P责任动力学中R3(0)的体现,表示在没有强制要求下,本来应该做到的事情没有做。

3、齐师傅兢兢业业做好本职工作,但是作为一名技术骨干,一名老员工,理应做好传帮带工作,辅助培训人员做好新员工的培训工作。所以,综合以上故事情节,体现了4R4P责任动力学中R10R3(0)

责任公式R10 R3(0)

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示——

在企业里,公司需要遵守规则,兢兢业业的员工,但是公司更希望员工积极主动能承担本职工作之外,对公司有益的事情。

 

 

0是真值,做好了角色责任高阶R1(0),这不代表他就不会义务责任低阶R3(0)!

文章进步很大,格式也很好,美中不足在于学院名称没有写正确,应该是中国青少年(4R4P)责商学院!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(0)≠R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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