5479-作者:小布

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(N)> R2(>0):努力做好的结果优先于懒懒散散做得一般的结果。单就程度性结果的比较来说,通常努力做要优先于懒散做。

     分享学员:胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

在去年6月份申报暑期社会实践活动之初,带队老师便任命我为实践队队长,老师是看中了我在研究生会中组织大家活动的较强工作能力。

正因为如此,我在活动申报之初,立项之中,以及最后活动结束的经费报销等环节,组织安排了合适的人员进行分工协作,最终促使了实践活动的顺利举行,也成为了院里唯一一支入选学校实践团队风采的研究生队。

 

4R4P分析:

1、组织大家进行实践活动,这一活动的前前后后都在考验我的工作组织能力,这一活动的成功顺利举办,体现了我的工作办事能力,即是能力责任高阶R2N)。

2、担任队长一职,带队组织大家外出实践,考验的更多的是队长的是较强的工作能力,这点如果是队长能力不足或欠缺,将会导致不可预料的结果发生。正如“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”这个故事用4R4P责任公式表达为:R2N> R2>0)。

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

    无论是在学生时代还是职场生活,强大的工作能力总能够给你提供展现的舞台,给你大放异彩的机会和平台。因此,在日常生活、工作和学习中,要学会抓住机会注重锻炼自我,提升自身能力,只有有了强的工作能力才能够在舞台出现的时候展现自我风采。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(N)> R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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