分享学员: 陈婧

（此文未经方老师改编）

曾经在一本畅销书里，看到过这样一段叙述：你是想要拥有自己的商业和财富帝国，还是想要卖命的给别人打工，最后成就了他人的商业帝国。这是一本鼓励创业、实现财务自由之路的书，我不否认书中鼓励创业的观点，但就针对这句话，我想用实例从另一个角度进行演绎。

公司曾经雇佣过两位年轻姑娘，小丽和小雯。她们的职务都是行政助理，不同之处在于小丽比小雯早入职一年。

小丽是机灵的姑娘，是众人眼中的“会来事儿”。在小雯入职之初，小丽理所当然的做起了小雯的“师傅”，也正是这样的角色，小丽以培训小雯为名，将行政经理分配到自己头上的很多工作交给小雯去处理。小雯对所有的工作，无论是行政经理布置的，还是“师傅”安排的，统统来者不拒，她认为这是难得的学习机会。不知不觉中，小雯快速的成长着，而小丽却没有觉察，仅仅满足于完成每日例行的工作，以及在恰当的时候在行政经理那里去邀个功，好让经理知道自己干的还不错。

几个月后，行政经理召开部门会议，说要组织一项公司活动，问部门成员谁能牵头做这个项目的负责人，说着看向小丽，但小丽说：“领导，锻炼锻炼新人吧。”经理点点头，又看向小雯。小雯说：“好吧，我没做过，但感谢您信任我，愿意让我来负责。只需要您多多提点和支持我就行。“

经理笑着点头认可，小丽说：“放心，我和领导都会给你全力的支持。”

这个项目的过程无需多说，结局是完美的，也正是这个项目，成了小丽和小雯的职业生涯分水岭：小雯开始越来越多的负责大大小小的独立项目，而这些项目都需要依靠团队执行力，小雯在部门团队内甚至跨部门的组织能力、协调能力计划能力不断的突破向新的台阶，而小丽却比较郁闷“什么时候我这个师傅开始变成了徒弟的跟班了？”，在这样的情绪影响下，小丽的工作积极性越来越低，最后在意识到公司有意提拔小雯的时候，小丽跨越不了自尊心的那道坎，辞职了；小雯则进入了“一如既往的虚心学习、自我提升、升职加薪”的正向循环，为自己职业生涯的发展扎扎实实的走好每一步。

回到文章初始，我想告诉自己和每位职场朋友，即使你没有自主创业而是一个普通的企业职员，给老板打工只是事物的表象，实质上，我们是在给自己打工、在为了自己的职业生涯和美好生活而努力，因为只有自己表现出了更高的能力，才有可能为自己赢得更多的机会和前景。