722-作者:蔡子辉

  其他领域  其他

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(0)> R3(0):当遇到一个不讲理的人,人们常常会被冒犯而激怒,彼此容易采取相互攻击,这个时候的激怒是不理性的,需要我们正视岗位职责,坚守自己的角色责任阵地。 坚持原则就坚持原则,没必要语言暴力。职场最考验新人的就是当同事希望你通融人情的时候该如何处理,首先坚持原则是必须的,但不能在态度语言上表现出冷漠、冷眼,甚至发生争吵口角等,影响同事关系。


肖主任是某民办学校一个办公室的负责人,他们学校寄宿制,放月假,所以周六常常要上课。周六,办公室3位年轻老师的孩子就不约而同来到办公室玩耍。也难怪,孩子放假了,家里无人带,孩子来爸妈办公室也无可厚非。问题是,这几个孩子在办公室经常追打吵闹,零食袋子乱丢,爸妈管教都没有用,一则影响老师办公,二则环境卫生差也常被领导批评。

有一天,肖主任将三位年轻老师召集在一起开会,请他们转告孩子,以后孩子可以继续在办公室休息玩耍,看书,写作业等,但是必须保持安静,保证老师办公环境的安宁;同时垃圾要求及时放进垃圾桶;用完的东西必须归位,否则,他有权拒绝孩子们来办公室玩耍。三位年轻老师正为此事头痛,欣然同意,积极配合,并且,他们达成共识,不管孩子们采用什么方式,他们都会拒绝帮助扔垃圾,将东西归位等。

坚持一段时间后,孩子们都按要求将事情做得很好!

4R4P分析:

1、       作为责任客体,肖主任制定孩子们在办公室玩耍必须遵守的规则,以保证安静干净的办公环境,属于角色责任高阶R1(0),三位年轻老师配合肖主任,属于角色责任高阶R1(0)

2、       作为责任客体,肖主任和三位年轻的老师达成共识,拒绝帮助孩子们扔垃圾,将东西归位,属于义务责任低阶R30

3、       从教育孩子守规则,力所能及的事情不给他人添麻烦,做个有教养的人来说,这个故事构成责任公式: R1(0) >R30

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(0)> R3(0)

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室