764-作者:曾友连

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R1(0)> R4(C):与其夸夸其谈,不如踏踏实实。在最初进入一家公司时,在公司的战略方面思考太多不仅无用而且消耗心力,此时公司最希望新人能够首先踏实做好自己的工作,不同的阶段有不同的重点。

4R4P职场人生系列
为军人喝彩
分享学员:曾友连
(该文章未经方老师改编)2015年7月2日
      在中国有这样一群神圣的人,不管国家和人民出现什么灾难,总会出现他们的身影,他们就是军人。其实每一大灾难出现,总会出现很多英雄人物,他们总会忠于本质工作,忠于自己的职责R1(0),还记得汶川地震的那个军人吗?他为了抢救更多的人R4(C),而没能接到妻子临终的电话。这位伟大的军人深深的留在人们的心中,并受到国家的奖彰。

中国4R4P管理学院友情提示:做好角色定位,做好本质工作,才会体现职业的价值,人生的价值。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(0)> R4(C)

责任动力(4R4P)学分析:1.军人忠于本质工作,忠于自己的职责,属于角色责任高阶R1(0);为了抢救更多的人,放弃了抢救自己的妻子,属于原因责任高阶R4(C);
2.责任公式:R=R1(0)>R4(C).

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