913-作者:陆晓菲-杭州

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R2(N)> R2(>0):努力做好的结果优先于懒懒散散做得一般的结果。单就程度性结果的比较来说,通常努力做要优先于懒散做。

4R4P[职场故事]系列


书到用时方恨少


分享学员:陆晓菲

该文章未经方老师改编

 责任公式:R2(N)>R2(L)

 

年前,我一直在找工作,寻寻觅觅的找了好久,好不容易找到一待遇不错又是我专业对口的单位,我便带着希望的前去面试。

 

当天是他们销售部经理给我面试的,她也很喜欢我的个性和品格等,她对我唯一的要求就是能用英语和老外邮件交流,当时我就心乱如麻了,我意识到可能达不到她的要求。

 

交流后我要求看一下和老外交流的邮件内容,果然,只认识零散的几个单子,根本没法翻译老外的邮件,顿时间觉得希望渺茫了。

 

 

命运有的时候就是掌握在有准备的人手里,同时求职的还有一位女孩,她虽是应届毕业生,但她拥有英语8级证书,能流畅的翻译老外邮件,只是比我少些工作经验而已。

 

离开那家单位时,我就深刻体会到“书到用时方恨少”这句话,如果我也能顺利看懂老外的邮件,那么今天留在那边上班的就是我了。接着第二天接到电话,由于我的英语程度不达标,很遗憾没有录用我。

 

也因此最后我进了一家对英语要求不高的物流公司。

 

4R4P分析:

(1)我英文水平没能达到该公司的要求,最后也没能进入任何一家外企工作,属于能力责任R2(L)

(2)那位应届毕业生拥有英语8级证书,能流利翻译老外邮件,属于能力责任R2(N)

(3)我英语水平达不到要求而没被录用,那位女孩顺利被该公司录用,属于能力责任R2(N)> R2(L)

 

4R4P责任动力管理学院友情提示:
从这次面试后我也更加明确自身存在的不足,温馨提示,希望在完成自身工作后有时间有精力,一定要弥补不足,提高自身能力,才能在日后的工作或生活中一马当先。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(N)> R2(>0)

责任动力(4R4P)学分析:R2(N)>R2(L)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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