5459-作者:小布

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R2(>0)> R1(0):在所有人不愿意去挑战时,哪怕你的能力再差也应该果断站出来去挑战一下目标,这种不怕挫败的意志力将会鼓舞士气、大振人心。能力不及也好过停在原地。职场到一定阶段就要逐步尝试着做具有挑战性的工作了,而不能永远站在自己的一亩三分地里温水煮青蛙一样地混,此时是职场进入一个新的台阶的契机。

   分享学员:胡腾贵

(该文章未经方老师改编)

 

《捉妖记》的导演许诚毅,同时也是电影中“胡巴”的创造者,这个电影从09年开始着手,到2014年,他已经前前后后为这个电影忙活了五年。

其实,《捉妖记》早在2014年年拍完,为啥到了2015年暑期才上映呢?这是因为主演柯震东吸毒事件波及无法上映。这期间,面临着很大压力和困难,正当大家犹豫是否要重拍之时,导演许诚毅依然决定二次重拍。角色换为井柏然扮演之后,许诚毅说动老板江志强决定投入7000万重新拍摄,而影片前后的投资高达3.5亿。

虽然他对于这种人妖结合的动漫电影是头一次执导拍摄,但正是他不断的尝试,这种百折不挠的精神感动着电影工作者,大家纷纷表示为了节省开支,不计较薪水多少,全心全意为电影的拍摄服务。最终,2015年《捉妖记》的成功,具有重大的意义,创造中国电影票房的新纪录。许诚毅也成为单片票房最高的华裔导演。

 

4R4P分析:

1、许诚毅对于这种人妖结合的动漫电影是头一次执导拍摄,其中艰难和挑战可想而知,对于这部电影的成功与否,许诚毅心中并没有十分把握,但是他倾尽全力置身其中,即能力责任低阶R2>0)。

2、作为一位导演,如果许诚毅只是坚守导演的职责R10),老板不给钱就不拍了,那么就不会有后来《捉妖记》的票房冠军。

3、显然,许诚毅的勇气和胆识使得他获得后来的成功,《捉妖记》被誉为国产真人和动画角色结合的里程碑之作。面临二次拍摄的挑战,当所有人包括老板在内都在考虑是否要重新拍摄时,正是他的勇气和胆识,哪怕能力一般他也不断尝试,最终带动了电影剧组的全班人马,齐心协力创造出了令人耳目一新的《捉妖记》。这一现象用4R4P责任公式表达为:R2>0> R10)。

 

中国4R4P管理学院友情提示:

在所有人不愿意去挑战时,哪怕你的能力再差也应该果断站出来去挑战一下目标,这种不怕挫败的意志力将会鼓舞士气、大振人心。这种精神对团队来说是至关重要的,是不可或缺的,他会引领团队走向成功!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R2(>0)> R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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